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Entrevistando a

Nerea Montejo, Técnica del proyecto Tejiendo Redes

""Contamos con una veintena de empresas y esperamos que en los próximos meses ese número crezca""

¿Qué es Tejiendo Redes y la Red Navarra de Empresas Inclusivas?

Tejiendo Redes es el nuevo proyecto de la Asociación Síndrome Down de Navarra en colaboración con Fundación La Caixa y que persigue crear lo que hemos llamado la Red Navarra de Empresas Inclusivas.

¿Cuál es el objetivo del proyecto?

En una visión global, el proyecto pretende consagrar esa Red de Empresas Inclusivas. Es decir, pretende conseguir que se desplace la individualidad empresarial en el área de la inclusión socio-laboral en pro de un futuro colectivo donde empresas y entidades trabajen juntas.

¿Por qué es tan importante fomentar el Empleo con Apoyo? Qué ventajas/bondades tiene?

El Empleo con Apoyo es una gran herramienta para lograr una inserción socio-laboral plena y en términos de equidad. La metodología EcA, inserta en el mundo laboral ordinario a las personas con síndrome down y/o discapacidad intelectual proporcionando empoderamiento, empleo en términos de igualdad y equidad.  Por ello, es tan importante defender y abogar por el Empleo con Apoyo, porque es la mejor herramienta para una inclusión activa e igualitaria.

¿Qué empresas participan en el proyecto?

De momento contamos con una veintena de empresas, privadas y públicas, y entidades que ya forman parte de esta Red Navarra de Empresas Inclusivas. Esperamos que estos meses ese número no pare de crecer.

¿Cuál va a ser tu labor en Tejiendo Redes?

Como técnica del proyecto Tejiendo Redes he diseñado la página web y el contenido audiovisual que hay en ella y la iré actualizando estos meses. Pero lo central es reunirse y debatir con las empresas y entidades que forman parte de la Red, también con nuevas oportunidades que encontremos en el camino, realizar acciones conjuntas y conseguir que se consolide la Red Navarra de Empresas Inclusivas.

"El Empleo con Apoyo es una gran herramienta para lograr una inserción socio-laboral plena y en términos de equidad."

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