Hablar sobre empleo y discapacidad y concretamente sobre empleo público y acceso de las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual a puestos en la Administración fue el objetivo de la sesión «Empleo público y discapacidad» organizada por Cermin Navarra Nafarroa
Araceli Etxaide, de la Asociación Síndrome de Down de Navarra participó en el conversatorio: problemas y soluciones al acceso al Empleo Público de personas con discapacidad para poner sobre la mesa las dificultades y propuestas de mejora en este asunto tan clave para lograr una inclusión laboral real.
Ver cómo la Administración pública tiene que buscar maneras para que las personas con discapacidad intelectual puedan estar presentes, realizar propuestas de mejora en las convocatorias de Empleo Público dirigidas a discapacidad intelectual fueron algunos de los temas tratados.
Además, se habló de la búsqueda de alternativas para poder trabajar en la Administración pública cuando hay casos de discapacidad intelectual mayores al 33%.
Una interesante mañana en la que también se habló de la importancia del Empleo Público para las personas con discapacidad y se presentaron buenas prácticas como la experiencia de OPE en la Diputación Foral de Bizkaia o la experiencia de Empleo con Apoyo para personas con discapacidad intelectual de 2010 en Navarra.
𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀. 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗧𝗲𝗷𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗥𝗲𝗱𝗲𝘀. 
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