“Tejiendo redes” presenta la Red Navarra de Empresas Inclusivas con los siguientes agentes participantes:

  • La Asociación Síndrome de Down de Navarra, entidad social que lidera el proyecto, con experiencia y recorrido en inclusión laboral a través del Empleo con Apoyo.
  • Personas con DI y/o SD que reivindican su autonomía social y laboral y su empoderamiento como personas.
  • Empresas del ámbito público y privado que adquieren el rol de “empresas inclusivas” dado que apuestan por la defensa de los derechos sociales y laborales, por la igualdad y por el respeto a la individualidad y la pluralidad.
  • Entidades sociales navarras que impulsan el Empleo con Apoyo como metodología de inserción laboral.
  • Otros agentes sociales e instituciones que aúnan sus recursos para poner en marcha nuevas sinergias y lazos de colaboración hacia una sociedad más inclusiva.

Qué queremos lograr

Desarrollar una red de alianzas y sinergias entre empresas, liderada por la Asociación Síndrome de Down de
Navarra, cuyo factor común sea la inclusión sociolaboral desde la metodología de Empleo con Apoyo (ECA): la Red Navarra de Empresas Inclusivas (RNEI).

Una red en la que promover la puesta en marcha de diferentes líneas de acción que impulsen la empleabilidad de las personas desde la igualdad y la diferencia.

Buscamos la participación activa de todos los agentes implicados: personas con discapacidad intelectual (DI) y/o síndrome de Down (SD), entidades sociales navarras que buscan la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el entorno ordinario mediante la metodología ECA, empresas del sector privado y/o público y profesionales cualificados en Empleo con Apoyo.

Se trata de una participación colectiva para la consecución de un objetivo común: que el Empleo con Apoyo
deje de ser minoritario como fórmula de acceso al empleo ordinario para las personas con DI y/o SD.

Generar sinergias, promover la colaboración y establecer vínculos profesionales es lo que va a permitir esta
manera de trabajar, en donde 1+1 son 3: empresas y equipos humanos en una sociedad plural e inclusiva.

Equipo de Tejiendo Redes

Araceli Etxaide

directora itaca sepap ocupacional y empleo

Marta Lachén

Comunicación